Оставьте свой номер, и мы свяжемся с вами!
Или позвоните нам сами
+ 7-926-915-7-915

Обучите своих сотрудников на релаксологов

Кто такие релаксологи
и почему без них не будет результата

Кто такие релаксологи и почему без них не будет результата

Чтобы кабинет релаксотерапии приносил прибыль,
нужны мастера, которые умеют не только владеть техникой, но и создавать
атмосферу безопасности, доверия и глубокого покоя.
Чтобы кабинет релаксотерапии приносил прибыль, нужны мастера, которые умеют не только владеть техникой, но и смогут создавать атмосферу безопасности, доверия и глубокого покоя.
Мы готовим специалистов «под ключ».
Это фактически франшиза без паушального взноса и роялти:
вы оплачиваете обучение, и уже через неделю после первого семинара ваши сотрудники могут начать принимать первых клиентов.
Что вы
получаете
вместе с обучением
04/
Методические материалы
чек-листы по оснащению и алгоритмы проведения сеансов
06/
Возможность территориальной эксклюзивности
по согласованию
05/
Ежегодную аттестацию
и поддержку методистов
03/
Полный комплект документов
и стандартов сервиса для открытия кабинета
02/
Право бесплатного использования наших зарегистрированных товарных знаков
01/
Готовых релаксологов с реальным результатом
Нейрорелаксация™
Мнуши™
Релаксолог™
Ваши сотрудники не просто учатся — они проходят практику, работают с реальными клиентами
Кто подходит на роль релаксолога
Релаксолог — это не просто специалист, владеющий техниками.
Это человек, который становится проводником состояния спокойствия,
за которым клиенты будут возвращаться снова и снова.
  • стремление к личному развитию — интерес к глубине и внутреннему росту.
  • обучаемость — готовность впитывать новое и меняться;
  • неторопливость — способность работать в ритме релаксотерапии;
  • клиентоориентированность — желание помогать и поддерживать;
  • уравновешенность и спокойствие чтобы транслировать уверенность;
  • эмпатичность  умение почувствовать другого человека;
Ваш будущий сотрудник может быть массажистом, администратором или вообще человеком без медицинского образования — если у него есть внутренние
считаем
которые мы
ключевыми:
качества,
Почему это так важно?

Люди считывают состояние релаксолога ещё до первого прикосновения.

Если мастер сам напряжён, раздражён или равнодушен — клиент это почувствует и не сможет по-настоящему расслабиться.

Но когда рядом человек, излучающий мягкость, уважение и заботу — тогда тело доверяет, мозг вырабатывает «гормоны спокойствия» (окситоцин, серотонин), снижается уровень стресса, и клиент получает тот самый глубокий эффект, за который он возвращается снова и снова
Мы обучаем этому состоянию не меньше, чем техникам.

Наши студенты осваивают не только движения руками, но и философию проекта — умение быть в диалоге с клиентом «без слов».
Как проходит обучение
Сотрудник уже может проводить сессии и принимать первых клиентов.
около 1 года и более
через 4–6 месяцев
С первого семинара
(3 дня + неделя практики)
Проходит полный цикл обучения по стабильному расписанию под контролем кураторов.
Специалист уверенно владеет комплексом техник, повышая качество своей работы.
Методики, которым мы обучаем:
Методики,
которым мы обучаем:

Семинары проходят в особом пространстве нашего учебного зала: приглушённый свет, свежий воздух, тепло, звукоизоляция и подиум релаксолога.

Практика идёт в парах под супервизией.

Здесь студенты осваивают не только технику, но и состояние, которое потом передаётся клиенту.

Семинары проходят в особом пространстве нашего учебного зала: приглушённый свет, свежий воздух, тепло, звукоизоляция и подиум релаксолога.

Практика идёт в парах под супервизией.

Здесь студенты осваивают не только технику, но и состояние, которое потом передаётся клиенту.

Хотите узнать больше о том, как правильно выбрать сотрудников и подготовить их к новой роли?